Convenio colectivo de ingenieria

Convenio colectivo de personal administrativo y reglamentario

1.01 El presente convenio tiene por objeto mantener unas relaciones armoniosas y mutuamente beneficiosas entre el Empleador, los empleados y el Instituto, para establecer determinados términos y condiciones de empleo relativos a la remuneración, el horario de trabajo, las prestaciones de los empleados y las condiciones generales de trabajo que afectan a los empleados cubiertos por este convenio.

en relación con un empleado, significa un día, que no sea un día festivo remunerado, en el que dicho empleado no está normalmente obligado a desempeñar sus funciones, salvo por el hecho de estar de vacaciones («jour de repos»);

significa las cuotas establecidas en virtud de los estatutos y reglamentos del Instituto como las cuotas que deben pagar sus miembros como consecuencia de su pertenencia al Instituto, y no incluirá ninguna cuota de iniciación, prima de seguro o exacción especial (» cotisations syndicales «);

se interpretará, cuando sea necesario, que incluye a la pareja de hecho, salvo que, a efectos de las Directivas del Servicio Exterior, la definición de cónyuge seguirá siendo la especificada en la Directiva 2 de las Directivas del Servicio Exterior (» époux «);

Datos de contacto de Nec engineering zimbabwe

Aquí encontrará información sobre el modelo de mercado laboral sueco, enlaces a los convenios colectivos de varios sectores e información de contacto con las organizaciones de representación de empresarios y trabajadores responsables.

La relación entre empresarios y trabajadores y sus organizaciones está regulada en Suecia por varias leyes. Las partes del mercado laboral pueden apartarse ampliamente de la legislación mediante convenios colectivos. Un convenio colectivo es un acuerdo escrito sobre las condiciones de empleo entre una organización de representación de los empresarios o un empresario y una organización sindical. También puede regular otras condiciones entre empresarios y trabajadores. La Oficina Nacional de Mediación tiene más información sobre el modelo sueco.

La Asociación Sueca de Municipios y Regiones (SALAR) es una organización representativa de los empleadores que representa y defiende a la administración local en Suecia. Todos los municipios y regiones de Suecia son miembros de SALAR.

TCO comprende 13 sindicatos afiliados.  Sus miembros trabajan en todos los sectores del mercado laboral, por ejemplo, en la escuela, la sanidad, el comercio, los medios de comunicación, la policía, la industria manufacturera, la informática y las telecomunicaciones.

Convenios colectivos Gnb

Technology Industries Employers of Finland ha negociado y firmado nuevos convenios colectivos para la industria tecnológica (industria electrónica y electrotécnica, industria de la ingeniería mecánica, industria metalúrgica), la tecnología de la información y la ingeniería de consultoría.

De acuerdo con la Ley de Convenios Colectivos, los términos y condiciones incluidos en el convenio colectivo son vinculantes para nuestras empresas afiliadas. Debido a la amplia cobertura de los convenios y a la norma de obligatoriedad general de la Ley de Contratos de Trabajo, los nuevos convenios colectivos también obligan a los empresarios no afiliados de la industria tecnológica. El Ministerio de Asuntos Sociales y Sanidad confirmará más adelante si los convenios colectivos de ingeniería de consultoría y tecnología de la información serán generalmente vinculantes o no.

Nuestros convenios colectivos incluyen desviaciones de la legislación laboral finlandesa e incluyen varias opciones para desviarse de las normas de los convenios colectivos mediante acuerdos específicos para la empresa o el lugar de trabajo.

Convenio colectivo de ingeniería y siderurgia

El convenio colectivo de la Asociación Sueca de Ingenieros Diplomados sienta las bases para una vida laboral sostenible, ya que te beneficia económicamente y contribuye al desarrollo de tu carrera. Estos son algunos ejemplos de los beneficios de los que disfrutan los miembros gracias a nuestro convenio colectivo.

Gracias a nuestro convenio colectivo, usted y sus compañeros tienen derecho a la transparencia, la codeterminación y la negociación en los buenos y en los malos tiempos. Sin este convenio, tu empleador tendría un poder de decisión unilateral, lo que significaría que los individuos tendrían que luchar, desarrollar y mantener sus propias condiciones de trabajo.  Puedes hacer sentir tu influencia a través de nuestro convenio colectivo.

Prestaciones de permiso parental que dan más en tu cartera Gracias a nuestro convenio colectivo, obtienes un mayor porcentaje de tu salario cuando estás de permiso parental. Además del casi 80% del salario mensual de hasta unas 37 000 SEK que proporciona el seguro parental estatal, hemos negociado que, durante unos meses, recibas alrededor del 90% de la parte de tu salario que supere las 37 000 SEK. Estamos seguros de que esto mejora la igualdad de género, ya que los padres ingenieros pueden entonces compartir su permiso parental de forma más equitativa. ¿Le gustaría saber durante cuántos meses puede disfrutar del permiso parental con este incremento adicional?  Parte de sus prestaciones parentales están contempladas en nuestro convenio colectivo.